为精准推动铂莱国际官网“星秀”第二轮轮岗实际，，，持续通顺年轻人才成长造就渠道，，，10月22日下午，，，集团培训中心组织召开了2025年“星秀”第二轮双选暨互换会。。集团各有关部门、、、下属企业人力部门的“星秀”造就掌管人及导师代表，，，26名铂莱国际官网“星秀”共同参会。。

活动分为双选匹配与互换座谈两个环节。。在双选环节，，，集团有关部门及下属企业共提供涵盖技术研发、、、设备治理、、、投资发展等八大类此外多个岗位。。“星秀”结合首轮轮岗经历与职业规划，，，顺次提交轮岗意向，，，最终26名“星秀”全数匹配成功。。双选实现后，，，整个“星秀”结合自身轮岗实际，，，出格是基于在一线岗位的磨炼经历，，，分享了在出产设备治理、、、研发技术、、、数字化建设、、、审计合规等岗位的收成与思虑，，，并就专业培训、、、流程优化、、、一线实际等方面提出了定见建议。。集团各部门及下属企业人力部门掌管人现场回应，，，明确了第二轮带教重点与资源保险措施，，，切实为“星秀”成长保驾护航。。

这次活动既是集团人才造就机制的落地实际，，，也为“星秀”搭建了成长互换平台。。集团人力资源部但愿整个“星秀”珍惜轮岗机遇，，，自动深刻一线、、、磨炼专业能力。。各单元及导师要进一步强化责任担任，，，做实“传帮带”，，，助力“星秀”急剧成长。。集团培训中心将持续优化“星秀”造就系统，，，助力“星秀”在轮岗实际中磨炼能力，，，为集团高质量发展注入新的活力。。

（文：：：张冬火/图：：：饶敏/审核：：：石宇红/编纂：：：巩怡显/一审：：：刘翊芳/二审：：：朱晓林）