3月16日上午，，，“2019级技：：２彻使偻唷笔迪吧谇芭嘌翟诰敖鼓茉垂救セ嵋槭依∧。！！Ｕ獯闻嘌抵髡攀俏巳嫣嵘敬右等嗽钡恼逅刂剩，，贯彻“十四五”战术方针，，，实现人才兴企的长远化可持续发展战术指标，，，逐步推动已实现“校企合作、、订单造就”的人才造就战术方针。！！

2022年3月，，，景焦能源公司和贵阳市技校联办的“2019级技：：２彻使偻唷庇戳吮弦凳迪敖锥危，，为此公司特意为这批学生量身定制了《景焦能源公司关于2019级技：：２彻使偻嘌氖迪肮婊。！！

这次岗前培训计算52人参与，，，为期1天，，，蕴含行为、、安全、、工艺等方面的学习内容。！！Ｎ】煸质迪吧嗍陡谖还ひ蘸汀鞍踩谝弧钡闹匾裕，，公司针对性地铺排有关处室解读了《员工行为准则》、、出产工艺治理以及安全环保等方面知识。！！

培训选取理论解说、、案例讲授相结合的方式，，，造就学员们观察问题、、分析问题和解决问题的能力，，，并加强其对煤炭行业的感性意识。！！Ｑг泵峭ü嘌担，，具体相识了企业概况、、组织架构、、规章制度、、企业文化等，，，并熟悉了科室和岗位的具体业务流程以及操作技术。！！

景焦能源公司在“十四五”规划中变“招工”为“招生”，，，不休提升新招从业人员中直接招生人员的比例，，，通过组建一批有知识、、懂技术、、素质高的青年出产技术骨干，，，实现人才兴企、、科技兴企长远化战术指标奋进。！！

这次培训严格依照要求，，，做到全员测温佩带口罩，，，并查看行程码，，，坚定筑牢疫情防控安全樊篱。！！（文：：：黄虹/图：：：景焦能源公司/编纂：：：余泰/一审：：：江威/二审：：：严春华/终审：：：盛旺喜）