2月24—25日，集团党委委员盛旺喜一行赴新钢互换学习。集团党委宣传部
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、、集团群工部重要掌管人及处室有关人员，景焦能源公司有关掌管人参与学习。

新钢集团是省属大型国有企业，也是江西省钢铁行业的龙头企业，有着60多年的鲜丽过程。近年来，该集团公司对内锐意深入鼎新，对外全面对标找差，企业出产经营获得长足进取。企业经济总量位列2021中国企业500强第265位，位列2021中国制作业企业500强第118位，经济效益位列行业第一方阵，成为江西第二家营收总额突破千亿大关的企业。新钢集团当前正在奋力开启“五年创新倍增”的全新发展阶段。

24日下午，盛旺喜一行来到新钢集团，受到了该集团周到的接待。凭据行程铺排，先后来到炼钢厂10号高炉
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、、轧钢厂
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、、冷却塔（青花瓷网红打卡点）
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、、湿地
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、、综合料场现场参观学习，在出产现场盛旺喜一行边走边相识出产工艺和现场治理，重点参观了现场企业文化建设
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、、操作室
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、、休息室环境打造。随后，在新钢集团第一会议室发展了座谈互换会。新钢集团公司党委副书记廖鹏，公司党委宣传部
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、、工会
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、、团委
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、、安环部有关掌管人参与互换会。

会上，廖鹏代表新钢集团公司对盛旺喜一行暗示欢迎，并介绍了新钢集团的发展过程，以及近年来公司发展获得的成就和有效行动。盛旺喜对新钢集团周到接待暗示感激，并简要说了然这次到访的主张。互换会上就企业文化建设
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、、企业宣传
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、、新媒体运营治理
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、、公司职工文体协会运作
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、、公司青年员工治理
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、、公司人才行列的成立和治理
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、、公司薪酬制度的制订和美满
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、、公司清洁出产工作等方面进行深刻互换会商。

25日上午，就企业宣传
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、、新媒体运营治理进行现场观摩，参观了新闻直播厅
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、、编纂室
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、、配音室和报纸报刊档案室，并对新媒体运营治理
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、、信息颁布治理
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、、舆情应对
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、、报纸若何深刻基层干部员工等方面进行深刻互换。随后，再次来到厂区内就清洁出产工作中“星级班组”
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、、“四室一间”的评定及治理法子的制订，向有关掌管人叨教。

这次学习互换活动，不仅加强了对口部门之间沟通，还推进了同业业之间的感情，有效罗致了新钢集团成熟的经验做法和有效行动，为下一步集团在企业文化建设
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、、新媒体运营
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、、现场治理
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、、制度美满等方面起到了较好的借鉴作用，为今后更高效地发展工作奠定了基础。（文：罗俊/图：罗俊/编纂：余泰/一审：江威/二审：严春华/终审：盛旺喜）