为进一步加强对党员干部的监督治理，
，，开门子肥业公司纪检以发展“八小时以外”监督为抓手，
，，以正面教育事前预防为主，
，，推动关口前移，
，，进一步加强党员干部风格建设。。

压紧压实责任，
，，实现多伎俩“防”

开门子肥业公司纪检当真贯彻落实集团党委党风廉政建设工作心灵，
，，紧盯重要节点、、、重点对象、、、关键岗位，
，，持续深刻发展违规公款吃喝、、、违规操办婚丧喜庆、、、酒驾醉驾等专项查抄，
，，深刻查找问题线索，
，，把监督从工作圈延长到生涯圈，
，，做好本单元职工干部“八小时以外”监督，
，，发现问题实时提醒纠正，
，，强化震慑作用。。

强化警示教育，
，，实现多渠道“警”

开门子肥业公司纪检对峙常态化发展警示教育，
，，深刻分解风格凸起问题典型案例，
，，在全公司警示传递学习，
，，对“八小时以外”易发的风险点进行教育提醒，
，，疏导党员干部自觉抵制不良引诱、、、躲避风险，
，，充分认清“八小时之内”受工作纪律约束，
，，“八小时之外”同样受道德、、、生涯纪律和司法约束，
，，做到警钟长鸣，
，，营造自觉接受监督的优良氛围。。

拓宽监督视线，
，，实现多维度“管”

开门子肥业公司纪检督促本部及下属公司加强对重点岗位的监管力度，
，，督促各级党组织以“工作+家庭”模式发展政治家访活动，
，，着力延长监督触角，
，，贯通“八小时外”监督，
，，促使组织监督和家庭监督同向发力，
，，共同筑牢“岗位+家庭”双防线，
，，强化对干部员工的全方位、、、多档次监督提醒。。

下一步，
，，开门子肥业公司纪检将持续细化做实“八小时以外”监督治理，
，，让监督成为常态，
，，让接受监督成为自觉。。（文：胡艺/编纂：涂嘉蕾/一审：江威/二审：朱晓林）